Kỹ năng phỏng vấn | Vì sao bạn đi phỏng vấn thất bại – #Ngô_Minh_Tuấn |#Học_Viện_CEO_Việt_Nam

39
5



Bí quyết phỏng vấn để nhà tuyển dụng không thể từ chối bạn.
Cùng đón xem chuỗi series tiếp theo của Học viện CEO Việt Nam về kĩ năng khi đi phỏng vấn
~ Hãy chia sẻ video và nhớ ấn theo dõi kênh các bạn nhé ~
Được chia sẻ bởi Chuyên Gia : Ông Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CEO👉 Việt Nam.
Các chương trình đào tạo tại Học viện CEO Việt Nam :
– Phần Mềm CEO Brain :
– Khóa Giám Đốc Kinh Doanh :
– Khóa CEO Quản Trị:
– Tư Vấn Doanh Nghiệp :
▶️ Đăng ký kênh nhé :
———————————–
▶️Tư vấn Trực tiếp : Fanpage Ngô Minh Tuấn
▶️ FanPage Học viện CEO Việt Nam :
———————————–
▶️ HỌC VIỆN CEO VIỆT NAM
® Hotline: 18002002 – 0986 77 66 22
® Điện Thoại: 02438 550 888
® Website :
® Email:care@ceovietnam.edu.vn
▶️ Tại TP. Hà Nội:
™Cơ sở 1: Tòa nhà CEO Việt Nam, số 152 Trần Vỹ, Mai Dịch, Cầu Giấy
™Cơ sở 2: Tòa nhà Business One, số 36 Tả Thanh Oai, Thanh Trì
▶️ Tại Tp. Hồ Chí Minh:
Tòa nhà CEO Việt Nam, số 298 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh
———————
© Bản quyền thuộc về Ngô Minh Tuấn
© Copyright by Học Viện CEO Việt Nam ☞ Do not Reup”
#HocVienCeoVietNam #NgoMinhTuan #GiamDocKinhDoanh #CEOQuanTri #KyNangPhongVan #Tapdoanceovietnam

Nguồn:https://tapdoanmasan.com/

Xem Thêm Bài Viết Khác:https://tapdoanmasan.com/luat-thuong-mai-dien-tu

39 COMMENTS

  1. Các chương trình đào tạo tại Học viện CEO Việt Nam :

    – Phần Mềm CEO Brain :https://bit.ly/2S8hDN9

    – Khóa Giám Đốc Kinh Doanh : https://bit.ly/2Na20Us

    – Khóa CEO Quản Trị:https://bit.ly/2ttO8vw

    – Tư Vấn Doanh Nghiệp :https://bit.ly/2BqIRIw

    ▶️ Đăng ký kênh nhé : http://bit.ly/dang_ky_kenh_ceo

    ———————————–

  2. Sự khác biệt về chương trình học THPT và chương trình quốc tế: https://www.youtube.com/watch?v=R1UW_SWTAyk&t=6s

  3. 10p chưa nói lên điều gì cả. Nếu như họ biết lắng nghe. Con người luôn có thể thay đổi. Nếu như mjh chỉ cho họ cách . Thay vì đòi hỏi sự sẵn có trong họ.

  4. Nhiều bạn coment buồn cười thật. đây đương nhiên chỉ là 1 clip mang tính thị phạm cho 1 buổi phỏng vấn xin việc. Có thể nhiều bạn đã trải qua nhưng chắc hẳn nhiều bạn chưa hình dung ra 1 buổi pv diễn ra như thế nào. và người ta hỏi gì. vì vậy, các bạn đã đang và chuẩn bị đi phỏng vấn rất nên xem. Lý do: mình thấy trình tự phỏng vấn cơ bản giống nhiều công ty. bước 1: người ta sẽ cho bạn khoảng 1p để giới thiệu bản thân. bước 2: ngta sẽ hỏi tại sao bạn nghỉ việc công ty cũ. bước 3: bạn có biết gì về công ty / công vjec ban đang ứng tuyển/ bạn có hình dung được công việc mới bạn sẽ làm những gì không? bước 4: chuyên ngành đào tạo và kinh nghiệm ban có là gì?. có thể hỏi mức lương mong muốn của ban… Thứ tự câu hỏi có thể thay đổi hay lồng ghép. Còn những câu hỏi dạng như; bạn có gia đình/ người yêu chưa/ban ngủ và dậy mấy giờ…. hoàn toàn không phải tào lao và vu vơ như nhiều bạn nghĩ. Bởi vì, từ những câu trả lời đó, nhà tuyển dụng sẽ biết được ngoài kinh nghiệm, chuyện môn thì ban có những tố chất gì phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không. Ví dụ giờ giấc sinh hoạt có khoa học không, bạn có là người tinh tế, có khả năng bao quát, quán xuyến không; quan niệm về tiền, khả năng gắn bó, hòa nhập… của bạn như thế nào.

  5. Muốn hok quản trị nhưng bố mẹ bảo ko có Ô DÙ (quan hệ rộng ) nhưng mình nghĩ còn phải có năng lực, phẩm chất

  6. Chỉ với tư cách là một sinh viên năm hai tôi nói thật trả lời như chị thì về đi chị ạ. Có thể tôi k có tư cách nhưng mà chị thiếu chuyên nghiệp thật sự

  7. Mình đọc cuốn sách của th sĩ lê thẩm dương từng nói với bạn trẻ " tại sao ko để việc xin mình mà mình lại đi xin việc phải để việc nó xin mình chứ " nge vô lý nhưng rất thuyết phục. :))

  8. Theo như bên Một Nửa Bánh Mì hướng dẫn thì Cv cũng rất quan trọng bên cạnh đi PV, cảm ơn bạn đã chia sẻ clip nhé.

  9. một doanh nghiệp muốn phát triển nên tuyển dụng nhân viên theo 2 hướng 1 là nhân tài mang lại giá trị theo định hướng phát triển của công ty, 2 là nhân viên có thể đào tạo được theo môi trường của công ty. có những ứng viên khi vào phỏng vấn trả lời không trôi thiếu tự tin, và trả lời lung tung nhưng khi vào làm việc lại trở thành một nhân viên mẫn cán, cũng có trường hợp kĩ năng phỏng vấn tuyệt vời nhưng khi làm việc cũng lại thiếu hiệu quả và tìm cách lợi dung công ty để trục lợi bản thân.

  10. trả lời phỏng vẫn như vậy thì đúng là không ổn.. là một nhà tuyển dụng thì họ khó có thể chấp nhận b..

  11. Theo mình khi bạn rời bỏ công việc ở một doanh nghiệp để tìm một công việc ở doanh nghiệp khác không chỉ là thay đổi môi trường làm việc mà còn tìm kiếm môi trường để mình học tập, môi trường làm việc mà mình cảm thấy có hạnh phúc(từ hạnh phúc có nghĩa rất rộng) tích lũy kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng, hoàn thiện bản thân mình hơn để biến ước mơ trở thành hiện thực. Đời con người ta nếu không có ước mơ, không đặt ra mục tiêu để phấn đấu thì sống rất mù mờ.

  12. mình cũng có suy nghĩ giống anh ngồi giữa. điều quan trọng nhất là bố hay nhậu nhưng không biết dc bố thường nhậu với món gì? chưa có tầm quan sát, hay để tâm

  13. ️ Đăng ký kênh Ngô Minh Tuấn http://bit.ly/Ngo_Minh_Tuan để cập nhật video mới nhất.
    ▶️ FB – Ngô Minh Tuấn : http://bit.ly/2IucAXa
    Được chia sẻ bởi Chuyên Gia : Ông Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn CEO👉 Việt Nam.
    ▶️Tư vấn Trực tiếp : Fanpage Ngô Minh Tuấn http://www.facebook.com/diengiaNgoMin...
    ▶️ FanPage Học viện CEO Việt Nam : http://Fb.com/HocVienCEOVietNam

  14. Kỹ năng phỏng vấn:

    1. Giới thiệu bản thân trong 1 phút:

    Chào hỏi, họ tên, lặp lại tên, 3 từ để nói về bản thân, tốt nghiệp/chuyên ngành học, vị trí ứng tuyển, mong muốn/kì vọng ở công ty,…

    2. Chịu trách nhiệm 100%, không đổ lỗi. (Tự biết năng lực bản thân còn yếu và phải học hỏi thêm nhiều nữa,..)

    3. Lý do nghỉ việc ở công ty cũ? (Thay đổi môi trường sống của cá nhân?)

    4. Bạn có thể làm được những gì? (Phải biết mình có gì và họ cần gì?)

    5. Hỏi sâu chuyên môn: Quy trình sale hiện tại bao gồm những bước nào?

    6. Hỏi về cá nhân:

    + Thường đi ngủ lúc mấy giờ?

    => Về khả năng QTBT: chế độ sinh hoạt có được đảm bảo (ăn uống, nghỉ ngơi)/ có biết chăm lo cho sức khỏe và làm đẹp bản thân (thể dục, gym)/ sống lành mạnh, tích cực và giàu hạnh phúc (thiền, viết NKCX, năng lực tự thấu hiểu chính mình).

    + Bạn có người yêu chưa? (Hỏi để hiểu về mối quan tâm hiện tại của bạn, bạn dành sự chú tâm của mình vào điều gì trong cuộc sống thời điểm này?)

    + Niềm tin của bạn trong tình yêu là gì? Mẫu người yêu lý tưởng của bạn là? (Hỏi để hiểu, bạn có phải là người tích cực, lạc quan, vui vẻ, có mục tiêu phấn đấu rõ ràng hay ko,..)

    + Bạn có thể "mô tả" một chút về người yêu mà bạn đã chia tay, để làm thế nào mà ra đường tôi có thể nhận diện được cậu ấy? (Khả năng quan sát, hồi tưởng, thuyết trình mô tả về "sản phẩm",..)

    + Bố của bạn thích nhậu về món gì? / Mẹ của bạn có xu hướng thích trang phục gì?

    (Hỏi để biết về sự quan tâm của bạn đến gia đình mình, biết được bố mẹ thích gì, ăn gì ,mặc gì. Từ đó có thể suy ra công việc của họ và truyền thống gia đình hay văn hóa của gia đình.)

    7. Kết thúc phỏng vấn: Phải đứng dậy bắt tay đàng hoàng chứ không được ngồi im như thế.

    8. CEO đánh giá lại cuộc phỏng vấn:

    + Thứ nhất là quan điểm của trợ lý và thư ký, quan điểm thì mỗi người khác nhau, có đúng có sai. Họ đều nói về điểm tốt và chân thành trước, xong hết. Chưa nói ra được những mặt chưa tốt và để cho CEO nói.

    + CEO phân tích:

    *Tuyển nhân viên sales có 4 yếu tố:

    Thứ nhất là kỷ luật bản thân, cụ thể là ăn uống, nghỉ ngơi, sức khỏe, làm đẹp và tự học.

    Thứ hai là chuyên môn, cụ thể là hiểu về quy trình công việc mình sẽ làm, những công việc thực tiễn khác sẽ phải làm, khả năng tự đánh giá kết quả làm việc của bản thân,…

    Thứ ba là về tinh thần thái độ, làm kinh doanh thì phải dứt khoát, tích cực và thực tế.

    Thứ tư là kỹ năng, thuyết trình mô tả sản phẩm, phải nói được ra điểm khác biệt. Giao tiếp, ngôn ngữ hình thế,…

    *Mục tiêu bạn đang tìm kiếm là gì? (công việc ổn định, theo bạn thì thế nào là ổn định?)

    9. Quan điểm của tôi sau khi đã nghe và ghi rõ ra về cuộc phỏng vấn trên:

    A/ PHỎNG VẤN: Họ cần gì và mình có gì? => Chuẩn bị đầy đủ "tất cả mọi thứ có thể" để đi làm.

    B/ BẢN THÂN: =>> Chuẩn bị càng sớm càng tốt: Học + đi + làm + trải nhiều hơn rồi NGHIỆM lại. Nhớ là "Dấn thân = Đánh đổi".

    1. Thái độ: "Nếu không thay đổi được môi trường thì hãy thay đổi cách chúng ta phản ứng". Thái độ phải tích cực, có tầm nhìn càng tốt.

    2. Kỹ năng (EQ), bao gồm:

    + Thứ nhất, phải "thấu hiểu bản thân" trước tiên: năng lực của mình đang ở đâu, điểm mạnh, điểm yếu là gì, mình thích gì, mong muốn gì? => Học, đi, làm và trải NGHIỆM.

    + Thứ hai là phải "Quản trị bản thân" + "Quản trị cảm xúc" đủ tốt: hiểu rõ cảm xúc hiện tại của chính mình, biết mình đang cần gì, kỷ luật, tự giác, sống có trách nhiệm, không đổ lỗi, không ảo tưởng cá nhân, tự học và rèn luyện,…

    + Thứ ba là khả năng "Nhận thức XH" + "Làm chủ những MQH xung quanh mình": Biết cách làm việc với người khác, teamwork, làm dự án,..

    3. Kiến thức, bao gồm:

    Kiến thức chuyên ngành và kiến thức xã hội => phải biết mình cần đọc sách gì, ai là thầy, người chỉ dẫn, người tạo động lực, idols của mình.

    C/ CUỘC SỐNG:

    1. Sự nghiệp/Doanh nghiệp: yêu cầu công việc, MQH chất lượng, tự học, lắng nghe và quan sát.

    2. Hành động: Lên "kế hoạch" để chinh phục "mục tiêu" + "bơm động lực" thường xuyên.

    3. Nhân tố ảnh hưởng: Môi trường tốt + bạn giỏi đồng hành + thầy dẫn dắt + năng lực tự nhận thức bản thân.

    **P/S: Đây là những chia sẻ về kiến thức hay mà mình đã học được.

    https://www.facebook.com/DG.OnafyTienDat

    ADD FB để học hỏi và chia sẻ nhiều hơn nhé! ^^

    #OnafyTienDat

  15. Hội đồng tuyển dụng đánh giá chưa có câu hỏi sâu chuyên môn nên đánh giá chưa thật sự thuyết phục.
    Cám ơn các bạn có tình huống này.
    Nói phỏng vấn nhưng thật ra là ngồi chia sẽ công việc để tìm ra điểm chung phù hợp cho cả 2 phía.

  16. Bạn là sinh viên mới ra trường? Bạn đang muốn tìm với công việc mà bạn thích hay 1 công việc mà bạn đã học nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu??? Hãy đến với chúng tôi, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn…… @t HÃY CLICK VÀO LINK ĐỂ CHÚNG TÔI HƯỠNG DẪN BẠN

  17. thích thỳ làm k thích thỳ nghĩ thời buổi nay thiếu mẹ gì việc làm mà phải năn nĩ cầu xin ??? việc kím người chứ người đâu kím việc .

  18. năng lực + bằng cấp đéo bằng 1 thằng xạo lồn ok =))) zo phỏng vấn đc hết nhận việc liền

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here