Gợi ý cách xin nghỉ việc đột xuất khéo léo với cấp trên

May 18, 2020
22
Views



1. Xin nghỉ việc lấy lý do ốm đau
Một trong các lý do để xin nghỉ việc đột xuất đó là bạn có thể lấy do bị ốm, đau bụng. Khi xin nghỉ với sếp bạn có thể trình bày tình trạng do không được khỏe không đi làm được trong ngày hôm nay. Đây là một trong các cách xin nghỉ việc 1 ngày vô cùng khéo léo giúp bạn có thể làm việc gì mình muốn mà không sợ làm mất lòng với sếp.

2. Xin nghỉ việc đột xuất với lý do xe máy bị hỏng giữa đường
Tiếp theo cách xin nghỉ việc đột xuất đó là bạn hãy lấy lý do là xe máy bị hỏng giữa đường. Việc hỏng xe giữa đường cũng là một tình huống bất ngờ bạn không thể lường trước được. Đối với những bạn là dân văn phòng có thể lấy lý do này để xin đến công ty muộn. Sẽ không một sếp nào không cho bạn nghỉ việc bởi đây là tình huống bất ngờ.

Ngoài lấy lý do xe bị hỏng, bạn có thể lấy lý do là địa điểm sửa xe quá xa so với công ty; hoặc trên lúc đường đi đến công ty bạn bị công an kiểm tra giấy tờ xe và hiện đang phải giải quyết chưa thể đến công ty được. Đây cũng là một trong các cách xin nghỉ việc đột xuất vô cùng khéo léo mà không làm mất lòng với sếp.

3. Hoặc bạn có thể đến trao đổi trực tiếp với sếp
Một cách xin nghỉ việc đột xuất bạn có thể áp dụng cho tất cả các môi trường làm việc đó là bạn có thể đến văn phòng trao đổi trực tiếp với sếp về lý do xin nghỉ việc của mình. Nếu bạn đưa ra lý do chính đáng sẽ không có vị sếp nào không đồng ý cho bạn nghỉ việc cả.

4. Xin nghỉ việc đột xuất để giải quyết việc cá nhân
Một trong cách để xin nghỉ việc đột xuất với sếp chính đáng đó là bạn hãy đưa ra lý do xin nghỉ việc hợp lý. Bạn hãy lấy do là để giải quyết việc cá nhân như: Đám cưới anh trai, em gái hoặc người thân bị ốm…

Trong trường hợp việc cá nhân của bạn không thể giải quyết ngay mà kéo dài 4 đến 5 ngày thì bạn hãy đưa lý do chính đáng để thuyết phục sếp chấp nhận.

Cách xin nghỉ việc khéo léo cho các bạn nhân viên nhân viên văn phòng
1. Hãy nắm rõ luật ở công ty
Có rất nhiều công ty rất khắt khe trong vấn đề xin nghỉ việc của nhân viên. Thông thường có nhiều công ty yêu cầu các nhân viên muốn nghỉ việc cần phải báo trước thời gian ít nhất là 1 tháng hoặc trước 2 tuần theo quy định của Bộ luật Lao Động hiện hành.

Vì vậy, bạn cần hiểu rõ luật tại công ty, tuân thủ theo những quy định bắt buộc tại công ty… Khi bạn nắm rõ luật công ty giúp bạn bảo vệ những quyền lợi chính đáng thuộc về mình.

2. Viết đơn xin nghỉ việc
Bạn nên dành thời gian để viết đơn xin nghỉ việc chứng tỏ sự tôn trọng của bạn với sếp, đồng thời thể hiện trách nhiệm của bạn với công việc và cho sếp bạn có thời gian tìm người thay thế vị trí của bạn. Trong lá đơn xin nghỉ việc bạn hãy gửi lời cảm ơn tới công ty đã giúp đỡ bạn và hy vọng công ty ngày càng phát triển trong tương lai.

3. Hãy hoàn thành tất cả các công việc trước khi nghỉ
Trước ngày bạn nghỉ việc hẳn tại công ty, hãy hoàn thành tất cả các công việc trước khi nghỉ. Hãy giữ thái độ thân thiện, tôn trọng với sếp và các đồng nghiệp của mình.

Trên đây là cách xin nghỉ việc đột xuất khéo léo với cấp trên Canavi chia sẻ với bạn đọc. Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo biết cách áp dụng xin nghỉ việc khéo léo, thông minh mà không làm mất lòng sếp.

Canavi: Tìm việc ngay – đi làm luôn

Chi tiết truy cập tại:

Tìm việc làm, tạo CV miễn phí tại:
Đăng ký kênh Youtube tại:
Link tải App Android:
Link tải App iOS:
Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại:

Nguồn: https://tapdoanmasan.com

Xem thêm bài viết khác: https://tapdoanmasan.com/luat-thuong-mai-dien-tu

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *