Cách làm việc hiệu quả, để được đánh giá cao & thăng tiến nhanh trong công ty

May 19, 2020
9
Views



Vào giai đoạn cuối năm thì mình thường xuyên review lại hoạt động làm việc của teamwork. Từ đó có những đánh giá về nhân sự. Và cũng nhân tiện hoạt động này, mình chia sẻ video này, hi vọng nó hữu ích!

[Cách làm việc hiệu quả, được đánh giá cao & thăng tiến nhanh trong công ty]
► Click đây để ĐĂNG KÝ Channel Lâm Vlog: để theo dõi video phát triển bản thân mỗi ngày!
—————-.—————-.—————

—————-.—————-.—————
► CẬP NHẬT NHỮNG THÔNG TIN MỚI NHẤT CỦA TÔI TẠI:
● Youtube Channel:
● Facebook:
● Blog:
—————-.—————-.—————
► MỘT SỐ SERIES VIDEO HỮU ÍCH VỚI BẠN
—————-
❶ XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU KINH DOANH THỰC CHIẾN

② XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN:

❸ TIME IS MONEY – QUẢN LÝ THỜI GIAN:

④ KIẾN THỨC MARKETING:
—————-.—————-.—————
Kênh CHIA SẺ KIẾN THỨC KINH DOANH, những KỸ NĂNG HỖ TRỢ KHỞI NGHIỆP ONLINE thành công.

Mình là Lâm, trải qua 10 năm làm kinh doanh online, hiện tại mình đang là admin một số cộng đồng lớn chia sẻ về marketing trên Facebook.
Đồng thời mình cũng đang hoạt động trong lĩnh vực PHÁT TRIỂN GIẢI PHÁP HỖ TRỢ cho người kinh doanh online. Do tính chất của công việc này khiến mình phải liên tục update kiến thức, trải nghiệm rất nhiều. Và mình nghĩ rằng với những gì mình thu thập được, khi chia sẻ lại nó sẽ rất hữu ích với các anh em đang và chuẩn bị KHỞI NGHIỆP KINH DOANH.

► Click đây để ĐĂNG KÝ: đón xem những chia sẻ từ channel của mình

#tranthinhlam #atpsoftware #kinhdoanh #khoinghiep #lamvlog

Nguồn: https://tapdoanmasan.com

Xem thêm bài viết khác: https://tapdoanmasan.com/review

All Comments

  • Nguyên nhân dẫn đến nhóm nhân sự fall
    – Năng lực chuyên môn không tốt
    – Làm trái ngành, không có kiếm thức chuyên môn
    -Chưa có chủ động tìm hiểu
    – Tâm thế hời hợt
    – Có thể làm trong trạng thái bơi. Không có khả năng sắp xếp công việc
    – Tính kĩ luật chưa có
    – Còn có nhiều vướng bận
    – Khả năng quản lý thời gian chưa tốt: Xem phim, chơi game,..
    -=> Kìm hãm sự phát triển của công ty, gặp nhiều khó khăn,..

    NHÓM NHÂN SỰ LÀM ĐƯỢC VIỆC
    – Sự tập trung cố gắng thật là cao. Cách làm việc tốt
    – Có nhiều thói quen tốt
    -Thường xuyên đọc sách
    -Update kĩ năng, nghiệp vụ
    – ít có những vướng bận
    – Thời gian dành cho công ty và công việc nhiều
    -Thái độ cầu tiến, biết lắng nghe, học hỏi,…
    => Chuyên môn cứng, hiểu rõ khách hàng. Có những kĩ năng mềm (livestream, viết, nói,…)

    MUỐN TỐT HƠN
    – Thái độ muốn được học hỏi
    – sử dụng mạng xã hội để học hỏi thêm kiến thức chuyên môn => phát triển bản thân
    -Chia sẻ lại những gì mình biết được => tiến bộ hơn
    – Show ra được những gì mình làm và chứng minh năng lực của mình
    – Không sợ sai, làm để biết sai mà sửa
    -Hay xuất hiện, tương tác để phát triển triển tốt hơn

    Trần Thúy_ATP May 19, 2020 7:30 pm Reply
  • Nhóm nhân sự fail:

    – Năng lực chuyên môn không tốt (trái ngành, không update nghiệp vụ)

    – Tâm thế hời hợt

    – Không biết rõ mình làm việc gì (không có khả năng sắp xếp, không xử lý được nhiều việc
    ,
    bị động…)

    – Kỷ luật kém

    – Khả năng quản lý thời gian kém

    => Không có kết quả, thu nhập tốt, không được thăng tiến

    Nhóm nhân sự làm được việc:

    – Chủ động làm việc, năng lực tốt, tập trung cao

    – Thói quen tốt (đọc sách, update kỹ năng, biết quản lí thời gian, chơi thể thao…)

    – Ít có vướng bận

    – Thái độ tốt (lắng nghe, nhượng bộ, update…)

    – Khả năng làm việc teamwork tốt

    Yếu tố giúp làm việc tốt:

    – Giỏi chuyên môn

    – Kỹ năng tốt (livestream, design…)

    Tố chất giúp tiến bộ nhanh
    :
    – Thái độ muốn học hỏi

    – Kỹ năng học hỏi: FB, youtube, sách, hội thảo, sự kiện, các mqh… (Thái độ nghiêm túc+Ghi chép+Thực hành+Chia sẻ lại)

    – Chứng minh được năng lực của bản thân

    Thank anh đã chia sẻ,

    vy trần May 19, 2020 7:30 pm Reply
  • thank you <3

    Hoàng Nguyễn May 19, 2020 7:30 pm Reply
  • Năng lực chuyên môn
    Chủ động học update nghiệp vụ, chuyên môn
    Tâm thế làm việc
    Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc: biết rõ việc bản thân làm, nắm rõ từng đầu việc,…
    Quản lý thời gian
    Vận động, thể thao
    Tâm trí chưa có nhiều vướn bận, tập trung chp công việc nhiều
    Thái độ cầu tiến, lắng nghe, hạ mình để học hỏi,….
    Khả năng làm việc với teamwork
    Chuyên môn + kỹ năng
    Sharing từ chính đuc kết bản thân
    Chứng minh năng lực, show khối lượng cv,…
    Action -> fix -> action ->…
    Dùng các giải pháp để chuẩn hoá quy trình làm việc tốt hơn. Quản lý cv toàn diện – Winwork

    Ngáo Content May 19, 2020 7:30 pm Reply
  • cảm ơn chia sẻ của anh nhé <3

    Minh Hiếu Nguyễn May 19, 2020 7:30 pm Reply
  • View & cmt bèo quá! :'(

    Trần Thịnh Lâm May 19, 2020 7:30 pm Reply
  • Cảm ơn anh

    Linh pham May 19, 2020 7:30 pm Reply
  • học được đúc kết vài keys ạ:
    – bỏ qua rào cản
    – biết lắng nghe, nhượng bộ, muốn thăng tiến trong công việc, thái độ tốt, tập trung cho mục tiêu thì sẽ đạt được
    – Kỹ năng học hỏi, kỹ năng ghi chép, kỹ năng tự tìm tòi
    – Updata các kiến thức của top 5% như livstream, trình bày, …
    – Chia sẻ càng nhiều càng tốt…
    – Hoàn thiện, update mỗi ngày….
    – Chứng minh được năng lực, shown được khối lượng,…

    Ngọc Nguyễn Elysia May 19, 2020 7:30 pm Reply
  • Nhóm nhân sự được việc
    – Tập trung cao
    – Nỗ lực và tâm thế tốt
    – Thói quen tốt, thường xuyên đọc sách, update kỹ năng.
    – Vận động thể thao
    – Ít vướng bận bên ngoài
    – Thái độ cầu tiến, hạ mình xuống để học hỏi
    => Tiến bộ nhanh, đóng góp cho công ty nhiều

    Thùy Trần May 19, 2020 7:30 pm Reply
  • Nhân sự fail:
    – Năng lực chuyên môn không tốt
    – Không có động thái update
    – Tâm thế làm việc hời hợt
    – Không biết rõ việc mình làm, bị BƠI
    – Không xử lý được nhiều việc
    – Kỷ luật kém
    – Khả năng quản lý thời gian kém
    – Vướng bận mqh, gia đình
    => không được đánh gái tốt, thu nhập thấp, kìm hãm công ty phát triển

    Thùy Trần May 19, 2020 7:30 pm Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *